Recrutement
Recrutement
Un métier pour façonner les systèmes de demain.
Chez TRIART, nous tenons à ce que la curiosité et les activités de recherche de chacun
contribuent à la société sous forme d’applications pratiques.
Imaginer la vie des générations futures
et créer de nouvelles relations avec les ordinateurs et les réseaux,
est une contribution sociale globale qui ne relève pas seulement des ingénieurs, mais de tous les membres du personnel,
et qui naît de leurs observations quotidiennes et de leur empathie.
Laisser des systèmes utiles et durables dans une société qui évolue avec le temps.
Nous attendons votre arrivée pour relever ce défi avec nous.
Nous vous attendons.
Description du poste
Aperçu
Développement de systèmes de sécurité pour les entreprises
Développement de logiciels de sécurité pour appareils intelligents
Développement de systèmes de comparaison d’images, de documents et de plans pour l’industrie manufacturière
Autres systèmes développés en collaboration avec des entreprises
Langages utilisés
C / C++ / C# / JavaScript / PHP / iOS / Android
Postes actuellement ouverts
Pour toute candidature, quel que soit le poste, merci de joindre à votre CV des articles ou des justificatifs de vos travaux de recherche.
Ingénieur système / programmeur
Recrutement de personnes expérimentées ; candidatures étrangères acceptées (JLPT N2 ou supérieur)
Contrat : CDI (période d’essai de six mois en règle générale)
Diplôme universitaire ou de collège technologique, ou supérieur / au moins trois ans d’expérience professionnelle
Chercheur et développeur de systèmes
Recrutement de jeunes diplômés et de personnes expérimentées ; candidatures étrangères acceptées (JLPT N1 ou supérieur)
Domaine : sciences et ingénierie (informatique, par exemple). La compréhension des bases du code est requise.
Une connaissance de l’IA et des réseaux de sécurité est un atout.
Contrat : CDI (période d’essai de six mois en règle générale) ; master ou supérieur / au moins cinq ans d’expérience professionnelle
Conditions de travail
Lieu de travail
Hakata-ku, Fukuoka
Télétravail hybride (au Japon et à l’étranger)
Expérience : Tokyo, Kanagawa, Yamaguchi, Saga, Kumamoto, Taïwan et Hong Kong
Rémunération et congés
Salaire de base : fixé selon l’expérience et les compétences (conditions avantageuses conformément au règlement de l’entreprise)
Prime : trois fois par an (exercice 2024)
Deux jours de repos consécutifs par semaine (samedi et dimanche), jours fériés, congés d’été et d’hiver, congé de mariage (5 jours), congé à l’occasion de la naissance d’un enfant du conjoint (3 jours) et congé pour le mariage d’un enfant (2 jours)
Prise en charge intégrale des frais de transport
Couverture complète : assurance maladie (caisse d’assurance maladie de l’industrie des équipements de communication), retraite, assurance chômage et accidents du travail
Indemnités pour heures supplémentaires
Aides en cas de mariage, de décès et d’autres événements familiaux
Aide à l’hébergement lors des voyages en famille (5 000 yens par personne)
Accès aux centres de détente de l’entreprise
Santé, soins médicaux et parentalité
Aide aux frais d’examens préventifs des maladies liées au mode de vie pour le salarié et sa famille (conjoint et personnes à charge)
Prise en charge intégrale du bilan de santé complet à partir de 35 ans
Prise en charge intégrale des examens gynécologiques
Aide au bilan de santé complet
Aide aux examens cérébraux (IRM et ARM)
Aide à la vaccination (grippe)
Congés de maternité et de paternité, congé parental et congé de soins (promotion de la prise du congé parental par les hommes)
Aménagement du temps de travail pour la garde des enfants (4 à 7 heures)
Promotion de la santé par la distribution d’appareils connectés portables
Formation et perfectionnement
Aide aux salariés qui poursuivent des études grâce au programme de reconversion professionnelle (reskilling)
Prise en charge intégrale des frais de participation à diverses formations
Organisation régulière de sessions internes d’apprentissage et de présentations techniques
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