ร่วมงานกับ TRIART

ภาพรวม

• พัฒนาระบบความปลอดภัยสำหรับธุรกิจ

• พัฒนาซอฟต์แวร์ความปลอดภัยสำหรับอุปกรณ์อัจฉริยะ

• พัฒนาระบบเปรียบเทียบภาพ เอกสาร และแบบสำหรับภาคการผลิต

• ระบบอื่น ๆ ที่พัฒนาร่วมกับบริษัทพันธมิตร

ภาษาโปรแกรม

• C / C++ / C# / JavaScript / PHP / iOS / Android

ทุกตำแหน่งต้องส่งประวัติย่อ พร้อมเอกสารและผลงานวิจัยเมื่อสมัคร

วิศวกรระบบ / โปรแกรมเมอร์

• รับสมัครผู้มีประสบการณ์ ยินดีรับผู้สมัครชาวต่างชาติ (JLPT N2 ขึ้นไป)

• การจ้างงาน: พนักงานประจำ (โดยหลักมีช่วงทดลองงาน 6 เดือน)

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปหรือจบวิทยาลัยเทคโนโลยี และมีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3 ปี

วิศวกรวิจัยและพัฒนาระบบ

• รับสมัครนักศึกษาจบใหม่และผู้มีประสบการณ์ ยินดีรับผู้สมัครชาวต่างชาติ (JLPT N1 ขึ้นไป)

• จบสาขาวิทยาศาสตร์หรือวิศวกรรม เช่น วิศวกรรมสารสนเทศ และเข้าใจโค้ดโปรแกรมพื้นฐาน

• ยินดีรับผู้มีความรู้ด้าน AI และเครือข่ายความปลอดภัย

• การจ้างงาน: พนักงานประจำ (โดยหลักมีช่วงทดลองงาน 6 เดือน); วุฒิปริญญาโทขึ้นไปและประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 5 ปี

สถานที่ทำงาน

• เขตฮากาตะ เมืองฟุกุโอกะ

• ทำงานออนไลน์แบบผสมผสาน (ในญี่ปุ่นและต่างประเทศ)

  สถานที่ทำงานที่ผ่านมา: โตเกียว คานางาวะ ยามากุจิ ซากะ คุมาโมโตะ ไต้หวัน และฮ่องกง

เงินเดือนและวันลา

• เงินเดือนพื้นฐาน: กำหนดตามประสบการณ์และความสามารถ (พิจารณาเป็นพิเศษตามระเบียบบริษัท)

• โบนัส: ปีละ 3 ครั้ง (ปีงบประมาณ 2024)

• ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์และหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุดราชการ วันหยุดฤดูร้อนและฤดูหนาว วันลาแต่งงาน 5 วัน วันลาคู่สมรสคลอดบุตร 3 วัน และวันลาบุตรแต่งงาน 2 วัน

• เบิกค่าเดินทางไปทำงานได้เต็มจำนวน

• ประกันสุขภาพ (สมาคมประกันสุขภาพอุตสาหกรรมอุปกรณ์สื่อสาร) บำนาญพนักงาน ประกันการจ้างงาน และประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน

• ค่าล่วงเวลาและค่าทำงานนอกเวลา

• สวัสดิการแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจ

• เงินช่วยเหลือค่าที่พักสำหรับการเดินทางของครอบครัว (5,000 เยนต่อคน)

• การใช้สถานที่พักผ่อนของบริษัท

การรักษาพยาบาล การคลอดบุตร และการดูแลเด็ก

• เงินช่วยเหลือค่าตรวจคัดกรองโรคที่เกี่ยวข้องกับวิถีชีวิต สำหรับพนักงานและครอบครัว (คู่สมรสและผู้ที่อยู่ในอุปการะ)

• ครอบคลุมค่าตรวจสุขภาพแบบครอบคลุมเต็มจำนวนสำหรับพนักงานอายุ 35 ปีขึ้นไป

• ครอบคลุมค่าใช้จ่ายการตรวจสุขภาพสตรีเต็มจำนวน

• เงินช่วยเหลือค่าตรวจสุขภาพแบบครอบคลุม

• เงินช่วยเหลือค่าตรวจสมอง (MRI และ MRA)

• เงินช่วยเหลือค่าวัคซีนไข้หวัดใหญ่

• สามารถลาคลอด ลาดูแลบุตร และลาดูแลสมาชิกครอบครัว พร้อมส่งเสริมให้พนักงานชายลาเพื่อดูแลบุตร

• โครงการทำงานลดชั่วโมงเพื่อดูแลเด็ก (4 ถึง 7 ชั่วโมง)

• ส่งเสริมสุขภาพด้วยการแจกอุปกรณ์สวมใส่

การศึกษาและการฝึกอบรม

• สนับสนุนพนักงานที่ทำงานไปด้วยเรียนผ่านโครงการเพิ่มทักษะใหม่

• บริษัทออกค่าใช้จ่ายหลักสูตรต่าง ๆ เต็มจำนวน

• จัดกิจกรรมเรียนรู้ภายในและนำเสนอเทคโนโลยีเป็นประจำ