Lavora con noi
Lavora con noi
Un lavoro per creare i sistemi di domani.
In Triart diamo importanza alla restituzione alla società, sotto forma di soluzioni pratiche, della curiosità e delle attività di ricerca di ogni persona.
Immaginiamo come vivranno le persone in futuro
e creiamo nuovi rapporti con computer e reti.
Il contributo alla società nasce dalle intuizioni e dall’empatia quotidiane di tutto il personale,
non solo degli ingegneri.
Lasciamo sistemi utili e duraturi a una società che cambia con il tempo.
Aspettiamo chi vuole affrontare insieme a noi questa sfida.
Responsabilità del ruolo
Descrizione
Responsabilità del ruolo
Descrizione
Sviluppo di sistemi di sicurezza per le aziende
Sviluppo di software di sicurezza per dispositivi intelligenti
Sviluppo di sistemi di confronto di immagini, documenti e disegni per l’industria manifatturiera
Altri sistemi sviluppati in collaborazione con aziende
Linguaggi di programmazione
C / C++ / C# / JavaScript / PHP / iOS / Android
Posizioni aperte
Per tutte le candidature, oltre al curriculum chiediamo di presentare articoli e risultati di ricerca.
Ingegnere di sistema / Programmatore
Assunzione di personale con esperienza; candidati stranieri ammessi (N2 o superiore)
Contratto: dipendente a tempo indeterminato (di norma, periodo di prova di 6 mesi)
Laurea universitaria o diploma di istituto tecnico superiore / almeno 3 anni di esperienza professionale
Ricercatore e sviluppatore di sistemi
Assunzione di neolaureati e personale esperto; candidati stranieri ammessi (N1 o superiore)
Settore: scienze e ingegneria (ingegneria informatica) e affini. È richiesta una conoscenza di base del codice di programmazione.
Sono gradite competenze in IA (intelligenza artificiale) e reti di sicurezza.
Contratto: dipendente a tempo indeterminato (di norma, periodo di prova di 6 mesi) / laurea magistrale o superiore / almeno 5 anni di esperienza
Condizioni di lavoro
Sede di lavoro
Hakata-ku, città di Fukuoka
Modalità ibrida online (in Giappone e all’estero)
Esperienza: Tokyo, Kanagawa, Yamaguchi, Saga, Kumamoto, Taiwan e Hong Kong
Retribuzione e ferie
Stipendio base: determinato in base all’esperienza e alle capacità, con condizioni migliorative secondo il regolamento aziendale.
Premio: 3 volte l’anno (anno fiscale 2024)
Settimana lavorativa di cinque giorni (sabato e domenica liberi), festività, ferie estive e invernali, congedo matrimoniale (5 giorni), congedo per la nascita di un figlio del coniuge (3 giorni) e congedo per il matrimonio di un figlio (2 giorni)
Rimborso completo delle spese di trasporto
Copertura completa di assicurazione sanitaria (fondo sanitario dell’industria delle apparecchiature di comunicazione), pensione dei dipendenti, assicurazione contro la disoccupazione e contro gli infortuni sul lavoro
Indennità per lavoro straordinario
Sussidi per matrimonio, lutto e altre ricorrenze
Contributo per il pernottamento durante i viaggi familiari (5.000 yen a persona)
Uso delle strutture ricreative
Assistenza medica, maternità e cura dei figli
Contributo per gli esami preventivi delle malattie legate allo stile di vita per il dipendente e la famiglia (coniuge e familiari a carico)
Copertura completa del check-up medico per chi ha più di 35 anni
Copertura completa delle visite ginecologiche
Contributo per il check-up medico
Contributo per esami cerebrali (MRI e MRA)
Contributo per la vaccinazione antinfluenzale
Congedo prima e dopo il parto, congedo parentale e congedo per assistenza ai familiari (si promuove l’utilizzo del congedo parentale da parte dei dipendenti uomini)
Orario di lavoro ridotto per la cura dei figli (da 4 a 7 ore)
Promozione della salute tramite la distribuzione di dispositivi indossabili
Formazione e aggiornamento
Sostegno ai lavoratori che studiano tramite il programma di riqualificazione (reskilling)
Rimborso integrale dei costi di partecipazione ai corsi
Organizzazione regolare di gruppi di studio interni e incontri di presentazione tecnica
Contatti