Politica di prevenzione delle molestie
Politica fondamentale contro le molestie
Politica fondamentale contro le molestie
■ Politica contro le molestie da parte dei clienti
Ci impegniamo a trattare clienti e partner commerciali con sincerità e cortesia e a fornire prodotti e servizi migliori.
Tuttavia, quando i comportamenti di clienti o partner commerciali superano i limiti socialmente accettabili e danneggiano l’ambiente di lavoro dei dipendenti (molestie da parte dei clienti), l’azienda interviene con fermezza per tutelare il personale.
I seguenti comportamenti possono costituire molestie da parte dei clienti:
・Aggressioni, lesioni, minacce, insulti, offese e comportamenti simili
・Comportamenti intimidatori o rimproveri urlati
・Trattenere qualcuno a lungo, occupare i locali o ripetere insistentemente le richieste
・Richieste estranee al lavoro o estremamente difficili da soddisfare
・Comportamenti sessuali o molestie insistenti
・Diffamazione personale dei dipendenti, riprese non autorizzate o pubblicazioni sui social media
Nei casi gravi possiamo interrompere l’assistenza, rifiutare transazioni o la fornitura di servizi e avvisare la polizia.
Abbiamo istituito un canale di consultazione sulle molestie da parte dei clienti e ne abbiamo informato il personale.
■ Politica di prevenzione delle molestie sessuali nei confronti dei candidati
Durante le attività di selezione, come colloqui, incontri informativi e tirocini, non sono ammessi comportamenti sessuali nei confronti dei candidati.
Se un dipendente tiene comportamenti di questo tipo, interverremo rigorosamente in conformità al regolamento del lavoro e alle altre norme. Gestiremo inoltre in modo adeguato le richieste dei candidati.
1 ottobre 2026
TRIART, Inc.
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