துன்புறுத்தல் தடுப்பு கொள்கை
துன்புறுத்தல் தடுப்பு அடிப்படைக் கொள்கை
துன்புறுத்தல் தடுப்பு அடிப்படைக் கொள்கை
■ வாடிக்கையாளர் துன்புறுத்தல் தொடர்பான அடிப்படைக் கொள்கை
வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வணிகக் கூட்டாளர்களிடம் நேர்மையாகவும் கவனமாகவும் நடந்துகொண்டு, சிறந்த தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்க நிறுவனம் பாடுபடுகிறது.
மறுபுறம், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வணிகக் கூட்டாளர்கள் போன்றோரின் சொற்கள் அல்லது செயல்கள் சமூகத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் வரம்பை மீறி ஊழியர்களின் பணிச்சூழலைப் பாதித்தால் (வாடிக்கையாளர் துன்புறுத்தல்), ஊழியர்களைப் பாதுகாக்க நிறுவனம் உறுதியான நடவடிக்கை எடுக்கும்.
பின்வரும் செயல்கள் வாடிக்கையாளர் துன்புறுத்தலாகக் கருதப்படலாம்.
・தாக்குதல், காயப்படுத்துதல், மிரட்டல், அவதூறு, அவமதிப்பு போன்ற செயல்கள் அல்லது சொற்கள்
・அச்சுறுத்தும் பேச்சு அல்லது உரத்த குரலில் கண்டித்தல்
・நீண்ட நேரம் தடுத்து வைத்தல், இடத்தை விட்டு அகல மறுத்தல், விடாப்பிடியாக மீண்டும் மீண்டும் கோரிக்கை விடுத்தல்
・பணியுடன் தொடர்பில்லாத கோரிக்கைகள் அல்லது பதிலளிப்பது மிகவும் கடினமான கோரிக்கைகள்
・பாலியல் கருத்துகள் அல்லது பின்தொடர்ந்து தொந்தரவு செய்தல்
・ஊழியரைத் தனிப்பட்ட முறையில் அவதூறு செய்தல், அனுமதியின்றி படம் எடுப்பது அல்லது சமூக ஊடகங்களில் இடுகையிடுதல்
கடுமையான சந்தர்ப்பங்களில், பதிலளிப்பதை நிறுத்துதல், வணிகப் பரிவர்த்தனை அல்லது சேவை வழங்கலை மறுத்தல், காவல்துறைக்குத் தகவல் தெரிவித்தல் போன்ற நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படலாம்.
வாடிக்கையாளர் துன்புறுத்தல் தொடர்பான ஆலோசனைக்கென நிறுவனம் தொடர்பு மையம் அமைத்து, ஊழியர்களுக்கு அதன் விவரங்களை அறிவித்துள்ளது.
■ வேலைவாய்ப்பு நாடுவோருக்கு எதிரான பாலியல் துன்புறுத்தலைத் தடுக்கும் கொள்கை
நேர்காணல்கள், விளக்கக் கூட்டங்கள், பயிற்சிப் பணிகள் உள்ளிட்ட ஆட்சேர்ப்பு நடவடிக்கைகளில் வேலைவாய்ப்பு நாடுவோரிடம் பாலியல் கருத்துகள் அல்லது செயல்களை நிறுவனம் அனுமதிக்காது.
ஊழியர் இத்தகைய செயல்களில் ஈடுபட்டால், பணிவிதிமுறைகளின் அடிப்படையில் கடுமையான நடவடிக்கை எடுக்கப்படும். வேலைவாய்ப்பு நாடுவோரின் புகார்களும் முறையாகக் கையாளப்படும்.
2026 அக்டோபர் 1
TRIART Co., Ltd.
தொடர்புக்கு