防止骚扰政策
防止骚扰基本方针
防止骚扰基本方针
■ 针对顾客骚扰的基本方针
本公司始终以诚恳、周到的态度服务客户和合作伙伴，并努力提供更优质的产品与服务。
另一方面，对于客户或合作伙伴等的言行，如果超出社会常理所允许的范围并损害员工的工作环境（即顾客骚扰），本公司将采取坚定措施保护员工。
以下行为可能构成顾客骚扰。
・暴行、伤害、威胁、辱骂、侮辱等言行
・带有威压性的言行、大声斥责
・长时间限制人身自由、滞留不走、反复提出纠缠不休的要求
・与业务无关的要求，或极难应对的要求
・性言行、跟踪纠缠
・诽谤中伤员工个人，未经许可拍摄或发布到社交媒体等
对于恶劣行为，本公司可能采取中止应对、拒绝交易或提供服务、报警等措施。
本公司设有顾客骚扰咨询窗口，并已告知员工。
■ 防止针对求职者等人员的性骚扰方针
在招聘活动（面试、说明会、实习等）中，本公司不允许对求职者等人员作出性方面的言行。
如员工有此类言行，本公司将依据工作规章等严肃处理。本公司也会妥善处理求职者等人员的咨询。
2026年10月1日
株式会社TRIART
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