防止騷擾政策
防止騷擾基本方針
防止騷擾基本方針
■ 對顧客騷擾的基本方針
本公司努力誠懇、細心地回應客戶與合作夥伴，並提供更好的產品與服務。
另一方面，若客戶或合作夥伴等的言行超出社會常理可接受的範圍並損害員工工作環境（顧客騷擾），本公司將採取堅定立場以保護員工。
以下行為可能構成顧客騷擾：
・暴力、傷害、威脅、辱罵、侮辱等言行
・威嚇言行或大聲斥責
・長時間限制行動、拒絕離開、反覆提出糾纏要求
・與業務無關的要求或極難處理的要求
・性騷擾言行或跟蹤
・誹謗員工個人，未經同意拍攝或張貼至社群媒體等
情節嚴重時，本公司可能停止回應、拒絕交易或提供服務，或通知警方。
本公司設有顧客騷擾諮詢窗口，並已向員工公告。
■ 防止對求職者等人士性騷擾的方針
本公司不容許在招募活動（面試、說明會、實習等）中對求職者等人士有性騷擾言行。
若員工有此類言行，本公司將依工作規則等嚴格處置，也會妥善回應求職者等人士的諮詢。
2026年10月1日
株式會社TRIART
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